Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/​Leer ist Impulsgeberin für die Region.

An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungs­weisende Zukunfts­hochschule versteht, ist im Fachbereich Soziale Arbeit und Gesundheit (SAG) am Campus Emden zum 01.09.2025 die folgende Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet bis längstens 31.08.2028 – zu besetzen.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Kennziffer SAG 125

Feinplanung, Organisation und Durchführung des qualitativen Forschungs­projekts „Starke Kinder Niedersachsen (StaKiNd): Kinderrechte im Ganztag aus Kinder­perspektive“. Dazu gehören:

• Theoriearbeit
• Erstellung der Erhebungs­instrumente
• Organisatorische und planerische Aufgaben im Projekt
• Datenerhebung in Einrichtungen in Niedersachsen
• Inhaltsanalytische Auswertung der Daten
• Partizipative Einbindung von Kindern in den Forschungs­prozess
• Organisation und Durchführung eines Fachtags
• Dissemination der Ergebnisse (u. a. Vorträge, Publikationen)
• Teilnahme an Projekt­treffen (Remote/​Präsenz)

• Ein mindestens gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, Diplom Uni) in Sozial­wissenschaften oder vergleichbar (vorzugsweise Pädagogik/​​Erziehungs­wissenschaft, Soziale Arbeit, Philosophie, Soziologie, Psychologie)
• Fundierte Kenntnisse in der Planung, Durchführung und Auswertung qualitativer Studien
• Erfahrung im Projekt­management von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MAXQDA, Citavi und gängigen Office-Programmen
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Strukturierte, zuverlässige, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit in Deutsch; gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Vernetzungs­kompetenzen und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (z. B. Einrichtungen, pädagogischen Fachkräften, Familien)
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Reisetätigkeit
• Enthusiasmus und Engagement für Kinderrechte
• Offenheit für partizipative Forschung mit Kindern

• Option zur Promotion im Projekt­kontext
• Sinnstiftende und eigenverantwortliche Arbeit in einem kompetenten und motivierten Team
• Flexible Arbeitszeit­modelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfall­kinderbetreuung, Ferien­betreuung für Schulkinder etc.)
• Hochschulsport und gesundheits­fördernde Maßnahmen für Beschäftigte
• Betriebliche Altersvorsorge

Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.