Besprechung Bauvorhaben

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)
für das Technische Monitoring / Energie- und Anlagen­monitoring für Gebäude

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Geschäftsbereich / Fachbereich

Der Geschäftsbereich Immobilien­management ist unter anderem für die Entwicklung von Strategien zur effizienten und rechtskonformen Wahrnehmung der Eigentümerrolle, das Sicherstellen des rechtskonformen Betreibens und Bewirtschaftens des BLB NRW Immobilien­bestandes zuständig.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

  • Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
  • Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
  • Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
  • Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
  • Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
  • Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

  • Sie sind zuständig für das übergeordnete Energie- und Anlagen­monitoring, als Teil des Technischen Monitorings zur Verbesserung des Betriebs der technischen Anlagen
  • Sie koordinieren übergeordnet den Ausbau des Technischen Monitorings und die Zähler­nachrüstung
  • Sie kümmern sich um die Administration der Software­produkte für das Energie- und Anlagen­monitoring. Dabei fallen die Prüfung auf weitere Nutzung und bei Bedarf die Beschaffung einer neuen Software in Ihren Aufgaben­bereich
  • Sie bilden die Schnittstelle zwischen den externen IT‑Dienstleistern und den IT‑Kolleg*innen des BLB NRW in Bezug auf die Software als auch die Schnittstellen zu weiteren Software­anwendungen
  • Sie übernehmen die Abstimmung zum Ausbau der Daten­übertragung für Energie- und Anlagen­daten aus den Gebäuden mit den Niederlassungen des BLB NRW und weiteren Bereichen
  • Sie erarbeiten Vorgaben für das Technische Monitoring zur Umsetzung in den Liegenschaften des BLB NRW
  • Sie wirken am energietechnischen Berichts­wesen zur CO2-Reduktion hinsichtlich Zielerreichung der Klimaneutralen Landes­verwaltung für unterschiedliche Interessen­gruppen z. B. Niederlassungen oder Kunden mit

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/​​Master/​​Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Technische Gebäude­ausrüstung, Elektro­technik, Energie­wissenschaft, Energie­technik, Umwelt­technik, Ingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Nachhaltigkeit, Global Sustainability oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Weitere Anforderungen:

  • Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Bereich Technisches Monitoring oder Energie- und Anlagen­monitoring
  • Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine selbständige, systematische, lösungs­orientierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Sie bringen Begeisterung und Motivation für Nachhaltigkeit und Klimaschutz mit und wollen durch Ihre Arbeit zur Erreichung der klimapolitischen Ziele des BLB NRW beitragen
  • Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe, die Fähigkeit zum analytischen und ganzheitlichen Denken sowie Kommunikations- und Präsentations­stärke aus
  • Sie besitzen Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
  • Gute EDV‑Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Microsoft Office (SAP von Vorteil) runden Ihr Profil ab

Ihr Entgelt:

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.600,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ansprechpartner/in:

Fachliche Ansprechpartnerin: Bettina Reimann (Rufnummer +49 211 61700‑814)
Recruiter: Dennis Loosen (Rufnummer +49 211 61700‑533)