Thomas
macht
Weitblick.

Als Psychologe zeigt er Menschen neue Perspektiven auf.
Bring auch du die Gesellschaft weiter. Bewirb dich bei uns.

Manchmal ist psychologische Unterstützung oder Beratung genau das, was unsere Kundinnen und Kunden brauchen, um einen passenden Karriereweg oder eine neue Stelle zu finden. Als Psychologin/​Psychologe bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) helfen Sie Menschen in Form von Begutachtungen und Beratung aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen.

Wir suchen zum 10.02.2025 für das Einarbeitungsprogramm im Berufspsychologischen Service am Dienstort Berlin zwei

Psychologinnen / Psychologen (w/m/d)

Ihr Arbeitsumfeld:

Im Berufs- und Arbeitsleben sind immer wieder Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu meistern: Unbeschäftigte suchen eine Stelle, Berufstätige wollen sich verändern, Jugend­liche haben zwischen unterschiedlichen Berufen zu wählen, behinderte Menschen sollen in das Berufsleben integriert werden. In vielen Fällen kann die Psychologin oder der Psychologe des Berufspsychologischen Service in der Agentur für Arbeit Hilfestellung geben und führt zu diesem Zweck psychologische Begutachtungen und psychologische Beratungen durch. Psychologinnen und Psychologen werden darüber hinaus bei der Aus- und Fortbildung des Personals und bei anderen internen Aufgaben beteiligt.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten:

  • Psychologische Eignungsbeurteilung und psychologische Beratung von Kundinnen und Kunden
  • Beratung der Vermittlungs- und Beratungsfachkräfte (z. B. Unterstützung in schwierigen Gesprächssituationen)
  • Wahrnehmung betriebspsychologischer Aufgaben (u. a. bei der Auswahl und Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Bundesagentur für Arbeit)

Sie bringen als Voraussetzung mit:

  • Einen vom Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) anerkannten Master – beziehungsweise Diplomabschluss im Studienfach Psychologie (oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss – bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist dieser Nachweis der Bewerbung beizufügen)
  • Vertiefte Kenntnisse in den relevanten Teildisziplinen der Psychologie einschließlich der aktuellen fachlichen Entwicklungen, insbesondere der psychologischen Diagnostik und Urteilsbildung auf dem Gebiet der Berufspsychologie und in psychologischer Beratung
  • Grundkenntnisse der Aufgaben und Strukturen der Bundesagentur für Arbeit
  • Grundkenntnisse der Produkte und Programme der Bundesagentur für Arbeit
  • Fundierte Kenntnisse der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
  • Fundierte Kenntnisse der wichtigsten psychischen Störungsbilder und ihrer Auswirkungen im Arbeitsleben
  • Fundierte Kenntnisse gängiger Microsoft-Office-Programme

Wir bieten Ihnen:

Wir bieten Ihnen ein Gehalt nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (TV-BA) auf der Tätigkeitsebene II (Stufe 1). Wenn Sie über einschlägige Berufserfahrung verfügen, ist ein Einstieg in eine höhere Stufe möglich. Darüber hinaus bieten wir ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.

Die Besetzung der ausgeschriebenen Stellen soll zum 10.02.2025 erfolgen und ist zunächst befristet für ein Jahr. Für die Dauer des Einarbeitungsprogramms werden Sie an verschiedenen Agenturstandorten des Berufspsychologischen Services im gesamten Regionaldirektionsbezirk Berlin-Brandenburg eingesetzt. Die Einstellung während der Zeit des Einarbeitungsprogramms erfolgt in der Agentur für Arbeit Berlin Mitte. Für Ihren Einsatz nach erfolgreichem Abschluss des Einarbeitungsprogramms ist als Dienstort Berlin (unterschiedliche Dienstorte) vorgesehen.

Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Führungs- und Fachkräften im Rahmen eines neunmonatigen Einarbeitungsprogramms und zentraler Einarbeitungsseminare in Präsenz und Online im Umfang von 8 Wochen. Bei der Planung und Abrechnung Ihrer Dienstreisen unterstützt Sie das Reisemanagement der Bundesagentur für Arbeit.

Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie oder Pflege in der Berufstätigkeit. Dazu gehören auch flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle. Das neunmonatige Einarbeitungsprogramm ist grds. in Vollzeit konzipiert.

Die Bundesagentur für Arbeit bietet Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an verschiedenen Programmen und Maßnahmen teilnehmen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen zum Aufgabengebiet des Berufspsychologischen Services und zum systematischen Einarbeitungsprogramm haben wir Ihnen hier zusammengestellt: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/arbeiten-im-berufspsychologischen-service

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich bis zum 30.09.2024 mit dem Referenzcode 2024_E_003975 unter www.arbeitsagentur.de/karriere.

Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Sobald Sie sich registriert haben, erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil bearbeiten können. Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir von Ihnen: Lebenslauf, alle vorhandenen Abschlusszeugnisse (inkl. Noten/​Modulübersichten), Schulabschlusszeugnis, Arbeitszeugnisse und Qualifikationsnachweise.

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Weitere Fragen?

Für allgemeine Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren steht Ihnen
Lisa Pachurka, Tel.: +49 30 555599-5323 gern zur Verfügung. 

Bei fachlichen Rückfragen erreichen Sie den Leitenden Psychologen, Matthias Kroeger, unter der Tel.: +49 30 555599-5292


Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.